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创业时是兄弟,裁员时统称三类人?京东的最新回应来了!

  1、京东要淘汰这三类人?

  在时速60英里时,新劳斯莱斯车内最大的噪音来自电子钟——最近,高速奔跑的京东也出现了一些“噪音”。

  据一个自称是京东员工的人在脉脉爆料:京东日前发布了内部邮件,要坚决淘汰以下三类人:

  1.不能拼搏的人,包括因身体或家庭原因不能拼或者拼不动的人;

  2.不能干的人,也就是绩效差的人;

  3.性价比低的人。

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  事实上,作为残酷职业生存法则之一,对于一家高速驱驰还要中途换档加速的企业而言,适者生存,淘汰一批不能拼搏或者混日子的人,本来就是最正常不过的事。

  问题在于:即使企业约定俗成的商业生存规则就是这样,但是以利益贡献值为标准的“三类人”分类,通过“性价比”将人简单物化并将约定俗成的规则明确下来,这种做法还是很有争议的。

  难怪“淘汰三类人”的截图贴出来后,很多人理智而不失风度地表达了自己的立场:

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  对此,京东的最新回应称,脱离上下文语境解读信息很容易片面,事实上京东在关注员工身心健康和家庭幸福方面做得很不错。京东倡导创业和拼搏精神,也是想营造一个公平的环境。

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  这样的解释,你觉得到位了吗?

  2、刘强东:永远不会开除任何一个兄弟

  京东员工的正常岗位调整所以引起这么大的关注,有一个很重要因素:之前京东给员工的承诺太美好了,或者说,京东的“袍哥文化”因袭太重了。

  比如说,刘强东在某一年的老员工授勋仪式上宣布:凡是公司五年以上老员工,如果得病保险报销之外不够的钱,不管花多少,公司出!公司不会不管兄弟,不希望一人重病穷三代的事发生在京东兄弟身上!

  在2018年5月的第二届世界智能大会上,针对京东裁员的传闻,刘强东掷地有声地表示,“永远不会开除任何一个兄弟。”

  甚至在去年发生“掬尽乌江水,难掩面上羞”的事情后,在总结过去的教训时,刘强东还说:2018年是对自己、家人及公司异常艰难的一年,只要兄弟们在一起,任何困难都可以过去。

  但是,京东的最新财报显示,截至2018年底,京东的正式员工接近18万人,这18万人,未必都适用于刘强东口中的兄弟式的人治。

  特别是去年年底以来,京东经历了风雨飘摇,在组织结构等方面进行了剧烈的调整。

  2019年年初的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。

  随后,京东CTO张晨、京东CLO隆雨、京东首席公共事务官蓝烨等高管在短时间内相继像走马灯一样辞职。

  与此同时,有媒体称“京东员工排队离职,最高峰时一天400多人。”

  随即京东发布声明称该消息为虚假消息,是有个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不实的虚假传播。

  从永远不会开除任何一个兄弟到一天这么多“兄弟”离职,也希望在京东的每一个员工,今后还能一样温柔以待。

  3、目前的阵痛对京东是必要的

  今年2月底,京东发布了2018年第四季度和全年业绩,从业绩上看,京东目前的状况可谓喜忧参半。

  喜的是,京东2018年第四季度净收入高于市场预期,2018年全年GMV也同比增长了30%,说明市场对京东的信心并没有远离。

  受财报数据的“利好”影响,京东的市值也从此前低于300亿美元一路回杀到如今的452亿美元,和634亿美元市值的BAT之一的百度相差并不太远。

  忧的是,京东的年度活跃用户数首次出现环比下降,这是一个非常危险的信号。

  财报显示,截至2018年12月31日,京东的年度活跃用户数为3.053亿,较上季度首次出现环比下降,减少了860万。

  而在京东用户下降的同时,其竞争对手淘宝和拼多多的活跃用户数却还在快速增长:同期淘宝的年度活跃用户数为6.36亿,而拼多多也在去年第三季度在活跃用户数上超过京东。

  这个世界就这么残酷:你落后了,根本不是退步,而是死亡!

  所以,如果淘汰“三类人”或者淘汰10%的副总裁级别以上的高管能够解决京东眼前的问题,并且对京东的日后发展有开创意义,即使这样做会有一定震荡,但这样的阵痛对京东而言,是非常有必要的。

  4、谁在盼着京东倒下?

  2018年对京东是多事之秋,特别是在电商竞争日趋激烈,商业转型的紧要关头,自然有不少人盼望着京东轰然倒下。

  第一类:散布刘强东离婚的假消息,趁乱在股市或市场份额中渔利。

  今年的清明节本来少有的风平浪静,但是一则“奶茶妹妹和刘强东离婚,微博员工今晚要加班”的网络谣言却让这个节日更加诡异,害得最后京东高管出来辟谣:嗯,祝他们清明节快乐!”

  第二类:给刘强东安下“东哥负兄弟”的人设让京东自乱阵脚。

  其实,不管是高管职位的调整,还是基层员工的相继离开,对于一家有着10几万员工的公司而言,都是日常化的操作。不管刘强东之前做过什么,说过什么,事情都是变化发展的,也希望社会能给企业更多的成长时间。

  第三类:以阿里、拼多多等竞争对手离间京东。

  比如说,有人找出4年前马云回应刘强东的一句话:“虽然京东上市以后依靠大量资金和扩充管理层活了下来,但是京东终究会死的。”这句话作为“神预言”,来说明马云比刘强东看得更远,这种脱离了当时语境的片面解读,对于培养良性发展的电商环境有百害而无一利。

  最后,京东这一路走来,经历了很多惊涛骇浪:早期刘强东开餐厅被大厨卷走了钱,京东中关村开连锁店碰到非典而被迫关门,2008年金融危机差点资金链断裂等,但经过这一系列的打击后,吹尽狂沙始得金,京东自营的品质、服务、售后积累出不错的口碑,京东也成为广为人知的互联网品牌。

  所以,不管是京东,还是其他企业,有一句话永远是适用的:通往自由之路的两边,从来都是荆棘丛生!

创业时是兄弟,裁员时统称三类人?京东的最新回应来了!

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